El pasado 11 de septiembre entraron en vigor algunas modificaciones que afectan a la formación en las empresas, según la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Dicha Ley determina la entrada en vigor, al día siguiente al de su publicación, de algunas modificaciones sobre lo regulado en el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, que afectan a la formación en las empresas, en las acciones formativas de las empresas cuyo inicio se comunique a partir del día 11 de septiembre de 2015.

Los cambios más significativos son los siguientes:

• Duración de las acciones formativas: en la formación programada por las empresas las acciones formativas estarán sujetas a una duración mínima de dos horas.
• Cofinanciación privada: las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de participar con sus propios recursos en la financiación de la formación de sus trabajadores (excepto para las acciones comunicadas entre el 24 de marzo y el 10 de septiembre, que es el 5 por ciento). Para el resto de las empresas, se mantienen los porcentajes mínimos sobre el coste total de la formación:
  • Empresas de 6 a 9 trabajadores: 5 por ciento
  • De 10 a 49 trabajadores: 10 por ciento
  • De 50 a 249 trabajadores: 20 por ciento
  • De 250 o más trabajadores: 40 por ciento

Enlace al contenido de la Ley 30/2015

Fuente: www.fundaciontripartita.org